专家授稿1

【接班人】纵观历史一个国家、地方如何选好接班人?
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                                    【 作者简介 】王露 经济硕士 ,高级记者 。

  还看今朝网 www.hkjzhao.com  作者:王露


中国历史上有过很辉煌的汉唐时代,也有一代天骄成吉思汗开创的伟大帝国,甚至在封建社会的最后一个王朝也出了个康乾盛世。但是,大清帝国晚节不保,国家资源被大量掠夺,人民财产被随意侵占……那是一段惨痛的历史,国人是有深刻教训的。归根结底是生产力比不上人家,科学技术远远落后于人,同时国家整体素质低下,通过艰苦卓绝的斗争,毛泽东率领一大批优秀的革命人才推翻三座大山,带领中国人民站起来了,从此中国屹立于世界之林。靠的是什么?人才!现在最重要的两个字是竞争,国家竞争力越强,就证明经济水平发展越快越好,而其中的核心力量也还是离不开人才。科教兴国,人才第一,不培养人才,社会怎么进步!逆水行舟,不进则退。我们中国人这两个世纪受够了外国列强的欺凌,只有人才辈出,国家才会强大,国家强大了,才不会看人脸色,才不会任人宰割!纵观历史,可以看出人才对于一个国家的重要性。

在党的十—届五中全会上,邓小平向全党呼吁:当前最重要的还是选好接班人,时间紧迫,再不及早妥善解决这个问题不行。他感慨道:五年以后,再开中央全会,在座的相当一部分人不能工作了,那时再考虑接班人问题就晚了。

 第一:要大用看德,小用看才。就是领导的重用德是第一的,德好一个国家即可走入正道,繁荣昌盛,不然会倒退,走入邪路。

第二要有个系统完整的制度:

邓小平如何看待接班人问题 带头废除领导职务终身制,


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