来源：还看今朝网 www.hkjzhao.com 作者：马超

        一般人都认为听教官话的人才是好员工，我可不这么认为，在反口令游戏中，不听话才是“好员工”。

我们七个同事站成一排，教官说：“今天我们来玩反口令游戏，我说一个词语，你们要做出与我口令相反的动作。”

        第一轮比赛开始了，教官发出了口令：“向右转。”我们反映都很快，不分胜负。第二声口令又发出来了：“向左转。”教官来了个突然袭击，我便“乖乖”的向左转，被刷了下来，教官继续发口令：“向后转！”一位同事不清方向，竟然向左转去了。还剩下一位同事了，教官说：“立正。”他摸不着头脑，就站在那里不动了。

        第二轮比赛随机开始，教官说：“稍息！”我旁边那位同事站直直的，站在那里不动。教官号令：“哭。”我马上张开大嘴巴，哈哈大笑起来。教官又说：“笑。”我用手抹着眼睛，好像眼泪要流下来似的，发出哭的声音。我们一会哭一会笑，把一位同事弄糊涂了，他做出的样子真让人哭笑不得。教官看我们的反应都挺快，只好使用“杀手锏”，说：“游戏结束大家回到位子上。”只有一位同事站在那里不动，我们这才恍然大悟，原来，我们都中了教官的“陷阱”。

        通过这次比赛，让我明白，比赛中输赢不重要，主要是我们在比赛中获得非常大的收获。有些事情不是一定按照原来的思路就可以做对，考虑事情要正反两方面考虑。比如：做销售不是说只可以顾客讲价钱，你也可以和顾客讲价钱的。

案例：

顾客：这个电脑多少钱？

员工：6500元

顾客：可以便宜吗?

员工：现在做活动已经给你打九五折。

顾客：还太贵了，还能在便宜吗？

员工：现在做活动已经给你最优惠的，你想要多少钱？

顾客：6000元

员工：这我们连成本都顾不住，6400怎样？

顾客：6200元怎样?

员工：给你在便宜50元怎样，在便宜我就要自己掏钱给公司了。

顾客：可以。